То, что было эффективным раньше, не обязательно является оптимальным сегодня. Результаты работы напрямую завязаны на степень ее осознанности: неосознанная работа приводит к потерям. И, чем выше уровень руководителя, тем эти потери дороже. Тренинги предназначены для топ-менеджмента компаний, собственников - тех, от самочувствия которых во многом зависит общий стиль деятельности компании, эффективность принимаемых решений, где "цена вопроса" складывается не только из высоких характеристик профессионализма, где существенным является умение «быть в форме». Каждый раз программа тренинга пишется под конкретную профессиональную группу и под поставленную задачу. Могут рассматриваться варианты пролонгированного социально - психологического сопровождения профессиональной деятельности топ-менеджмента компаний, менеджеров среднего звена, цель - повышение эффективности профессиональной самореализации, рост экономической эффективности компании через оптимизацию индивидуального стиля деятельности специалиста и команды.
Решаемые задачи:
- Управляемое изменение скорости реализации управленческих решений.
- Наработка каналов эффективной межличностной коммуникации, оптимизация межличностных отношений.
- Восстановление и воспроизведение индивидуального психического ресурса здоровья.
- Управляемое влияние на процессы формирования микроклимата компаний, наработка системы корпоративных ценностей.
- Адекватность профессиональной самооценки специалиста и компании.
- Оценка ситуации в трудно прогнозируемых условиях.
